¿Quieres comprar los libros de Luis Celaá?

Libros de Luis
Pon tu la dedicatoria

Registro en Safe Creative

Safe Creative #1501290156808 329cbb4b-18b8-3553-86d7-4d84d252b798

Traductor / Translate

martes, 31 de enero de 2012

LA CGT CONSIDERA ÉTICAMENTE REPUGNANTE EL ACUERDO FIRMADO POR CCOO – UGT CON LA CEOE Y CEPYME ES UN ROBO Y UNA TRAICIÓN A LAS Y LOS TRABAJADORES





El 25 de Enero de 2012, hemos conocido el texto completo del “II Acuerdo para el
empleo y la negociación colectiva 2012, 2013, 2014” pactado y firmado por la patronal
CEOE y CEPYME con los sindicatos institucionales CCOO y UGT. El documento abarca ,
entre otros, aspectos relativos a la Estructura de la negociación colectiva, Flexibilidad,
Empleo, Formación, Teletrabajo, Criterios en materia salarial, Inaplicación negociada en
la empresa de determinadas condiciones de trabajo pactadas en los convenios colectivos
sectoriales...
El Acuerdo desgrana toda una serie de medidas para garantizar la aplicación
generalizada, de manera disciplinaria, de todas las políticas económicas, de
austeridad y ajuste fiscal, diseñadas por gobierno de este país y el gobierno realmente
existente representado por el Banco Central Europeo y un esperpento de Unión Europa
con Alemania a la cabeza: desposesión de rentas salariales durante al menos tres años
con pérdidas garantizadas de poder adquisitivo para la población renunciado
abiertamente a la subidas salariales en función de la subida del IPC, la disponibilidad
empresarial para flexibilizar jornada laboral, modificar las condiciones de trabajo,
turnos, sistemas retributivos, flexibilidad en materia salarial vinculando salarios a
productividad y beneficios de la empresa, sistemas de promoción, movilidades
funcionales y geográficas, reconocimiento del teletrabajo, descolgarse de las condiciones
colectivas del convenio, modificarlas y ligar el empleo a que los trabajadores y
trabajadoras acepten comportarse como un “coste variable”: aceptar trabajar en
cualquier condición, en cualquier tiempo y a precios de mercado. En definitiva, pérdida
de derechos laborales, de apuesta por un modelo de negociación colectiva que se
aproxime a la empresa, a la individualización de las relaciones laborales... todo con el
objetivo de aumentar la competitividad y los beneficios empresariales.
Para la CGT, la primera valoración de este II Acuerdo, es el desprecio que estos
sindicatos mantienen por la clase trabajadora (asalariada, desempleada, excluida...)
otorgándose la representatividad de todas y todos, degradando a la condición de objetos
y mercancía a la totalidad de la población, sin conocer las necesidades de a quienes
representan, estableciendo un procedimiento de negociación oscurantista y a espaldas
de las y los trabajadores y la sociedad, concluyendo un Acuerdo para firmar el robo a la
totalidad de población y a sus posibilidades de lucha.




Con la firma de este Acuerdo, los sindicatos CCOO y UGT han vuelto a traicionar
las funciones del sindicalismo y con ello, a la clase trabajadora. Esto no es una novedad
ya que así lo vienen haciendo desde los Pactos de la Moncloa, iniciando un modelo de
sindicalismo institucional al servicio de la patronal en una cadena continuada de
renuncia a los más mínimos principios éticos, sociales, reivindicativos... de defensa de los
derechos de las y los trabajadores.
Este Acuerdo sobrepasa cualquier criterio de racionalidad y todas las “líneas
rojas” que el sindicalismo debe tener presentes, ya que, con este Acuerdo, las y los
trabajadores somos los responsables de la crisis y por tanto tenemos que pagarla,
renunciando a parte de nuestro salario, de nuestros convenios, de nuestra capacidad de
movilización. Los salarios son culpables de la crisis; las condiciones de trabajo: jornada,
tiempo de trabajo, sistemas de retribución a la vez que el coste de los despidos, son
responsables del paro, de la destrucción del tejido productivo…, de la crisis del sistema
financiero y la única salida a la crisis es una mayor explotación de las personas hasta
recluirlas en la miseria.
Con este tipo de Acuerdos, los mejores gestores del capitalismo son los
“sindicatos institucionales” como fuerzas racionalizadoras y disciplinadoras del
empobrecimiento generalizado de los seres humanos, material y mentalmente,
renunciando a la lucha por el futuro, la solidaridad, la justicia social, la libertad individual
y colectiva, el cambio de modelo productivo para la necesaria sostenibilidad
medioambiental. Con este Acuerdo hay una sumisión absoluta de los y las trabajadoras
al capital. Se olvidan del reparto del trabajo, del reparto de la riqueza, de la subida de
impuestos a los ricos, de las gravaciones a las transacciones financieras…” negando
cualquier posibilidad de cambio, vendiéndonos sólo resignación, sumisión, miedo,
demovilización... Este modelo sindical institucional nos ha replegado a los dictámenes
del capital, los políticos, los banqueros.
Para la CGT, como sindicato de clase, consideramos repugnante este Acuerdo y
nos vuelve a reafirmar más en la necesidad de dar una respuesta de lucha desde el
mundo laboral y desde los movimientos sociales, una respuesta unitaria de toda la
sociedad frente a este modelo social basado en la mera explotación, la competividad, el
individualismo.
¡A la calle!
¡Arriba los que luchan!
Secretariado Permanente del Comité Confederal

No hay comentarios: