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sábado, 21 de julio de 2012

Recortes by Rajoy






- Supresión de la paga extra de diciembre de 2012 para todo el personal del sector público
(funcionario y laboral) que sobrepase 1’5 el SMI.
Esta paga extra perdida se podrá recuperar en todo, en parte o en nada mediante ingresos en
planes de pensiones a partir de 2015, si las circunstancias económicas lo permiten (artículos
2, 3 y 6 del RDL).
- El permiso por asuntos particulares (moscosos, canosos y EBEP) queda reducido a un total de 3
días al año a partir de 2013 (artículo 8 y disposición transitoria primera del RDL).
- Las vacaciones de los funcionari@s públic@s
quedan reducidas a 22 días hábiles al año a partir de 2013 (artículo 8 y disposición transitoria
primera del RDL).
- El personal de la Administración General delEstado, funcionario y laboral, recibirá las siguientes retribuciones en caso de incapacidad temporal (artículo 9 y disposición adicional
decimoctava del RDL):
• Por contingencias comunes: durante los 3 primeros días, el 50% de las retribuciones;
desde el día 4 hasta el 20, el 75% de las retribuciones; desde el día 21, el 100% de las
retribuciones. Por contingencias profesionales: hasta el
100% de las retribuciones desde el primer día.
-El Gobierno queda facultado para adscribir a los empleados públicos de la Administración Central
como crea conveniente (artículo 15 del RDL).
Esta es solo una medida provisional para hacer caja. La reforma de la Administración Pública queda pendiente y se hará cuanto antes. En esta sangría se encuentran en juego miles de puestos de trabajo, Correos no es una excepción, el gobierno está negociando con Deutsche Post la venta del área de mensajería internacional, todo dependerá de los resultados del informe sobre los costes que genere el trocearnos. Por su parte Federico Ferrer el Presidente de la SEPI aseguro que aunque no es un buen momento para vender, no descartamos que Correos sea privatizado a medio plazo, ya que ahora existen servicios que no son privatizables (los que lo sean sin duda irán a parar a manos privadas). Nuestro futuro está en juego, tanto el de el funcionari@, laboral como eventual.
No es cierto que no haya otra salida, premeditadamente apuntan donde interesa, defiende tus derechos, tu puesto de trabajo y tus libertades. O la respuesta es contundente y de rechazo a estos brutales recortes o perderemos tod@s.

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